Junior HR Generalist

PT Lautan Mulya · 📍 Cikarang, Jawa Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per month
PT Lautan Mulya sedang mencari Junior HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri kami, dan kami mencari individu yang memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir, dan kompensasi yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengelola proses perekrutan.,Membuat dan memelihara dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, perjanjian kerja, dan dokumen lainnya.,Membantu dalam pengelolaan data pegawai, termasuk pembaruan data pribadi, riwayat pekerjaan, dan informasi lainnya.,Mengelola proses pembayaran gaji dan mengoordinasikan dengan akuntansi.,Membantu dalam pengelolaan benefit dan insentif pegawai.,Membantu dalam pengelolaan absensi dan kehadiran pegawai.,Membantu dalam pengelolaan pelatihan dan pengembangan pegawai.,Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen, perusahaan asuransi, dan lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR atau sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja secara independen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sistem dan perangkat lunak HR.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai budaya dan perbedaan individu.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan memelihara dokumen kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola data pegawai dengan baik.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji.Kemampuan untuk mengelola benefit dan insentif pegawai.Kemampuan untuk mengelola absensi dan kehadiran pegawai.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan pegawai.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait